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Gear up for jobs in high-demand fields: data analytics, digital marketing, and more.Los resultados de aprendizaje del curso son:
- Identificar los elementos más característicos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones.
- Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales.
- Elaborar instrumentos de evaluación de competencias, considerando los criterios de rigurosidad.
- Diseñar cursos de capacitación laboral, desde el perfil de cargo y los instrumentos diseñados.
El curso requiere:
- Estudio y análisis de casos
- Lecturas semanales y revisión de video clases
- Revisión de trabajos por medio de pares
- Quiz
- Lecturas
- Elaboración de un perfil de cargo, instrumentos de evaluación y de un curso de capacitación, entre otras actividades.